UK — Aufenthaltstage & steuerliche Compliance

Stand:

Kurzantwort

Das UK verwendet den komplexen Statutory Residence Test (SRT) statt einer einfachen 183-Tage-Regel. Der SRT kombiniert Tagezählung mit 'Tie-Breakers' wie Familie, Wohnung und Arbeit.

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Statutory Residence Test (SRT)

Überblick

Das UK verwendet einen komplexen dreistufigen Test:

  1. Automatic Overseas Test — Automatisch nicht-resident
  2. Automatic UK Test — Automatisch resident
  3. Sufficient Ties Test — Ties + Tage entscheiden

1. Automatic Overseas Test

Du bist automatisch nicht resident, wenn:

  • Du weniger als 16 Tage im UK bist (bei vorheriger Residence)
  • Du weniger als 46 Tage im UK bist (ohne vorherige Residence)
  • Du Vollzeit im Ausland arbeitest

2. Automatic UK Test

Du bist automatisch resident, wenn:

  • Du 183+ Tage im UK bist
  • Dein einziger Wohnsitz im UK ist (91+ Tage dort)
  • Du Vollzeit im UK arbeitest

3. Sufficient Ties Test

Wenn weder 1 noch 2 zutrifft, werden “Ties” geprüft:

TieBeschreibung
FamilyEhepartner/Partner oder minderjährige Kinder im UK
AccommodationVerfügbare Unterkunft, 91+ Tage genutzt
WorkSubstantielle Arbeit im UK (40+ Tage)
90-Day90+ Tage in einem der Vorjahre
CountryMehr Tage im UK als in jedem anderen Land

Ties + Tage Matrix

Tage im UKTies für Residence (vorher nicht resident)Ties (vorher resident)
< 46Nie residentNie resident
46-904 Ties4 Ties
91-1203 Ties3 Ties
121-1822 Ties2 Ties
183+AutomatischAutomatisch

Zählmethode

Mitternachtsregel

Ein Aufenthaltstag zählt, wenn du um Mitternacht im UK bist.

Ausnahmen

  • Transit: Kein Aufenthalt außerhalb des Flughafens (siehe Transit-Regeln)
  • Exceptional Circumstances: Bis zu 60 Tage können ausgenommen werden
  • Deeming Rule: Bei 30+ gezählten Tagen können alle Ankunfts-/Abreisetage zählen

Brexit-Auswirkungen

Für Deutsche

Seit Brexit:

  • Touristen: Bis 6 Monate ohne Visum
  • Arbeit: Visum erforderlich
  • Längerer Aufenthalt: Entsprechendes Visum nötig

Sozialversicherung

  • Kein automatischer EU-Schutz mehr
  • Bilaterale Abkommen beachten
  • Private Versicherung ggf. nötig

Steuersystem

Besteuerungsprinzip

StatusBesteuerung
Resident + DomiciledWeltweites Einkommen
Resident + Non-DomiciledUK-Einkommen + remittance basis möglich
Non-ResidentNur UK-Quelleneinkommen

Non-Dom Status

Historisch attraktiv:

  • Remittance Basis: Nur ins UK überwiesenes Auslandseinkommen wird besteuert
  • Jährliche Gebühr nach Jahren der Ansässigkeit
  • Regelung wurde 2024/2025 reformiert

Praktische Tipps

Dokumentation

Besonders wichtig im UK (siehe auch Aufenthaltstage nachweisen):

  • Jeden Aufenthaltstag zählen
  • Ties dokumentieren
  • Arbeitsort nachweisen

Bei grenzwertigen Fällen

  • Ties minimieren oder bewusst gestalten
  • Professionelle Beratung bei komplexen Situationen
  • Schriftliche Aufzeichnungen führen

Besonderheiten für Deutsche

Wegzugsbesteuerung

Achtung seit Brexit: Das UK ist jetzt ein Drittstaat!

  • Bei Beteiligungen > 1%: Wegzugssteuer sofort fällig
  • Keine Stundung wie bei EU-Ländern
  • Bestehende Pre-Brexit-Stundungen bleiben gültig
  • Für Neuauswanderer: Professionelle Planung essentiell

Mehr Details im Wegzugsbesteuerung Komplett-Guide.

Doppelbesteuerungsabkommen

Das DBA DE-UK gilt weiterhin:

  • Vermeidet Doppelbesteuerung
  • 183-Tage-Regel für Arbeitnehmer im DBA
  • Progressionsvorbehalt in Deutschland möglich

Wohnsitzwechsel

Deutschland → UK

  1. Visum beantragen (wenn nötig)
  2. Wegzugsbesteuerung bei Beteiligungen prüfen
  3. National Insurance Number beantragen
  4. HMRC über Ankunft informieren
  5. Deutsche Abmeldung

Häufige Fragen

Was ist der Statutory Residence Test?
Ein dreistufiger Test, der anhand von Aufenthaltstagen und 'Ties' (Verbindungen wie Familie, Wohnung, Arbeit) bestimmt, ob du UK-resident bist.
Wie zählt das UK Tage?
Grundsätzlich Mitternachtsregel: Wer um Mitternacht im UK ist, hat einen Tag gezählt. Es gibt Ausnahmen für Transit und bestimmte Umstände.
Brauche ich als Deutscher ein Visum?
Für Aufenthalte über 6 Monate oder zum Arbeiten: Ja, seit Brexit. Für kurze Besuche (bis 6 Monate): Nein.

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Quellen